副總裁 瑪爾 尼泊尔电话号码 塔·古鐵雷斯

秘書長 B財 務主管 成員:,從那裡他將前往麥肯,目前他在那裡擔任麥肯世界集團西班牙名譽創意副總裁。 廣告 不穩定、工資差距和“年齡歧視”掩蓋了西班牙廣告業的現狀 這些是第二版廣告行業研究中發現的一些最緊迫的問題,該研究由  和 APG 西班 尼泊尔电话号码 牙編寫。除了這些需要改進的方面,研究還清楚地反映了大流行如何對該行業的工作條件和工資水平產生強烈影響。  西班牙廣告業非常年輕。55 歲以上的人代表性不足。 由於大流行,一半的專業人員遭受了一些勞動後果。在 27% 的案例中,從8% 的失業到 15% 的 ERTE 或工資影響(削減或沒有預期增加)。

似乎合乎邏輯的是,個體經營者以損失和工資的形式產生了更多的負面後果,因為他們無法與受僱工人不同,從 ERTES 中受益。 按公司類型劃分,受影響最大的 尼泊尔电话号码 是廣告商,其中 19% 的人表示他們已經失業。受影響最小的是那些在諮詢公司工作的人,儘管他們的薪水有所減少。 大流行對廣告業勞動力結構的影響。資料來源:創意俱樂部和 APG。 自由職業者 西班牙廣告業仍然由中小型公司組成。幾乎一半是員工少於 50 人的中小企業。但相比2018年,可以看到一個極端的增長:10人以下的小微企業越來越多,

人以上的大企業 尼泊尔电话号码 越來越多

在一次又一次的人口普查中也發現了“自由職業者”的增長,因為在兩年內,自稱自由職業者的專業人士人數增加了 。這種現像一直在發生,並因大流行而加劇。 資料來源:創意俱樂部和 APG。 該行業明顯集中在馬德里,而在遙遠的第二位是巴塞羅那。在這兩 尼泊尔电话号码 個城市之間,他們加起來佔受訪者的 75%,而在馬德里,有 59% 的受訪者。 一個年輕女性的行業(初) 該行業專業人員的平均年齡(36.8 歲)與 2018 年的數據相同,但男性的平均年齡為 39.7 歲,高於女性的 34.3 歲。

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在該行業工作的女性比例正在增長。年,他們佔 48%,到 2021 年,他們佔勞動力的 。然而,很少有人在該行業發展自己的職業生涯,因為他們的職業放棄率很高(尤其是從 35 歲開始)。 女性佔勞動力的。資料來源:創意俱樂部和 APG。 事實上,該行業的女 尼泊尔电话号码 性年齡在 35 歲以下, 而男性同事的這一數字為 33%。 歲開始,33% 的男性仍然活躍,而我們發現只有 18% 的女性從這個年齡開始工作。 由於該行業的女性過早放棄,其中 71% 的女性擁有不到 15 年的經驗,而男性則為 53%。 創意、會計和規劃專業人士的平均年齡沒有太大差異。

事實上與我們 尼泊尔电话号码 想像的相反

創造力的平均年齡(36 歲)高於規劃和會計的平均年齡 (34 歲)。 根據 INE 的數據,與全國總數相比,55 歲以上的人在廣告中的代表性不足 在性別方面存在顯著差異:在創造力方面,男性的比例 高於女性,而 在計劃和會計方面,女性的比例更高。 值得注意的是,一般管理層中 尼泊尔电话号码 男女比例的不平衡。 女性在創意機構中佔多數,佔 52%,在媒體機構中佔 ,在廣告商領域佔 62%,而男性在創新機構中占主導地位,佔在諮詢公司中佔 53%,在製片人中, 57%。 在分析廣告專業人士的就業情況時,II 研究表明,79% 的人是僱員,而個體經營者為 21%。更多男性選擇此選項,而女性則為 13%。

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