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各种规模和各行各业的组织都在忙着招聘人员来管理他们的内容。毕竟,运行成功的内容营销策略所需的专业知识和技能不同于普 卡塔尔电话号码 通营销人员,因此将内容专家纳入其中是有意义的。但是你如何去寻找合适的人呢?你应该寻找什么能力?您如何确定求职者是否符合要求?下面我概述了各级内容营销人员的三个关键核心能力,以及您可以提出的 10 个面试问题,以确定候选人在每个领域的熟练程度。精心挑选的相关内容:雇用 4 个不常见的内容营销角色 内容营销答案之书:管理您的内容人才写作和对内容营销的热情 内容营销人员必须是出色的作家和编辑,具有很强的讲故事的能力。然而,除此之外,他们需要热爱他 卡塔尔电话号码 们所做的事情。问: 1. 你喜欢写作的什么地方?寻找兴奋和热情的迹象。如果这个人吹捧创造精彩内容的个人利益,你可能会有一个守门员。精心挑选的相关内容:内容人才危机:是时候改变我们培训、雇用、培养的方式了.

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最近撰写的内容的风格、语气和声音的?内容营销人员应该有自己的声音和写作风格。但是,它们还需要能够适应公司、受众和 卡塔尔电话号码 内容格式。询问他们如何修改风格的具体例子——以及为什么这样做很重要。内容营销人员应该有自己的声音和写作风格 TweetsFromPawan 招聘点击推文 3. 您是否创建了娱乐或教育读者的内容?形容它。每个内容营销作品都应该以某种方式使读者受益,同时保持他们的注意力。寻找除了销售产品之外 卡塔尔电话号码 的讲故事、幽默或教育信息的例子。精心挑选的相关内容:真正有创意的内容营销人员背后的 3 种不可想象的行为> 4. 您的内容过去是否受到过批评?怎么会这样?观察他们的肢体语言并倾听表明他们将反馈视为改进机会的线索——并且他们愿意将其应用到他们的写作中。

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需求保持一致的能力内容营销人员必须了解他们所服务的市场、行业和受众。这意味着倾听客户和影响者,确定客户需求并提供与行 卡塔尔电话号码 业相关的内容。问: 5. 你如何决定要关注哪些主题和使用什么格式?在产生想法或决定哪些值得追求时, 了解候选人的思维过程非常重要。你需要一个有计划的人来展示最好的想法,而不是依赖主管告诉他们该做什么。 6. 如果这是您在这里的第一天,您会采取哪些步骤来制定内容营销策略?这个告 卡塔尔电话号码 诉你候选人是否可以处理你为他们考虑的角色。比如,如果你需要彻底检修,那人有没有主动权?或者,如果您需要有人介入已建立的系统,该人能否适应您的做事方式?精心挑选的相关内容:如何制定以买家为中心的内容营销策略 了解推动成功内容的因素 成为一名成功的内容营销人员等同于写作技巧和营销敏锐度。

 

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